Rezultatele 1 - 19 din 19 pentru "salariu brut"

Salariul de bază minim brut pe țară va fi calculat după o procedură care va ține cont de ”nivelul orientativ” de 47%-52% în raport cu câștigul salarial mediu brut, au stabilit prin vot senatorii care au redus astfel nivelul anterior stabilit de Guvern la 50%-52%. Inspecția Muncii va avea dreptul să controleze frecvent angajatorii care nu respectă noile norme, iar aplicarea reglementărilor privind salariul minim va fi obligatorie pentru toate firmele care participă la procedurile de achiziții publice sau concesiuni, urmând a fi excluse de la acestea în caz contrar.

Salariul de bază minim brut pe țară va fi calculat după o procedură care va ține cont de ”nivelul orientativ” de 47%-52% în raport cu câștigul salarial mediu brut, au stabilit prin vot senatorii care au redus astfel nivelul anterior stabilit de Guvern la 50%-52%. Inspecția Muncii va avea dreptul să controleze frecvent angajatorii care nu respectă noile norme, iar aplicarea reglementărilor privind salariul minim va fi obligatorie pentru toate firmele care participă la procedurile de achiziții publice sau concesiuni, urmând a fi excluse de la acestea în caz contrar.

Firmele sau organizațiile care încheie un contract individual de muncă cu un intern vor avea, la cerere, o primă de promovare a angajării egală cu câştigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat. Totodată, limita de contracte de internship permise va crește de la 5% la cel mult 10% din numărul total al salariaţilor, iar internii vor avea dreptul la un număr de zile de odihnă plătite, conform unor modificări aduse în comisiile de specialitate ale deputaților și care urmează a primi votul final în Parlament, relevă datele Profit.ro.

Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va fi actualizat anual prin hotărâre de Guvern, actualizare care va ține cont de puterea de cumpărare a salariului minim, nivelul general al salariilor, rata de creștere a salariilor. nivelurile și evoluțiile productivității, iar analiza salariului minimi va fi realizată în funcție de ”nivelul orientativ” de 50% al raportului dintre valoarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată și câștigul salarial mediu brut, prevede un proiect de lege de modificare a Codului muncii adoptat de Executiv și prezentat anterior de Profit.ro.

Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va fi calculat în funcție de rata anuală prognozată a inflației, Produsul Intern Brut (PIB) prognozat, populația ocupată prognozată și câștigul salarial mediu brut lunar prognozat, conform proiectului de hotărâre anunțat de Guvern și care confirmă informațiile transmise anterior de Profit.ro.Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va fi calculat în funcție de ”nivelul orientativ de 50%” din câștigul salarial mediu brut.

Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va fi calculat în funcție de rata anuală prognozată a inflației, Produsul Intern Brut (PIB) prognozat, populația ocupată prognozată și câștigul salarial mediu brut lunar prognozat, relevă un document guvetrnamental obținut de Profit.ro. Mai exact, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va fi calculat în funcție de ”nivelul orientativ de 50%” din câștigul salarial mediu brut.

Guvernul va suporta din bugetul asigurărilor pentru șomaj, până la 31 decembrie 2021, o indemnizație de 75% din salariul de bază pentru perioada suspendării temporare a contractului individual de muncă, din inițiativa angajatorului. Măsura a fost adoptată sâmbătă de Executiv printr-o ordonanță de urgență, în contextul creșterii fără precedent a cazurilor de infectare cu coronavirus și pregătirii închiderii sau restrângerii mai multor activități economice.

Guvernul va suporta din bugetul asigurărilor pentru șomaj, până la 31 decembrie 2021, o indemnizație de 75% din salariul de bază pentru perioada suspendării temporare a contractului individual de muncă, din inițiativa angajatorului. Măsura a fost prevăzută de Executiv într-o ordonanță de urgență discutată în primă lectură miercuri și care urmează a fi aprobată în contextul creșterii fără precedent a cazurilor de infectare cu coronavirus și pregătirii închiderii sau restrângerii mai multor activități economice.

Câțiva deputați PSD au inițiat, în noul Parlament, un proiect legislativ care prevede obligativitatea majorării treptate a salariului de bază minim brut pe țară, astfel încât să reprezinte, până la finele anului 2024, 60% din câștigul salarial mediu brut. Un proiect similar nu a putut întruni numărul de voturi necesar pentru a fi adoptat și și-a încetat astfel procedura legislativă anul trecut tot în Parlament, când PSD controla forul legislativ.

Proiectul legislativ, inițiat de mai mulți deputați PSD, care prevede obligativitatea prin lege a majorării treptate a salariului de bază minim brut pe țară, astfel încât să reprezinte, până la finele anului 2024, 60% din câștigul salarial mediu brut, nu a putut întruni numărul de voturi necesar pentru a fi adoptat de Parlament, prin decizia finală a deputaților.

Senatul a adoptat, marți, un proiect legislativ, inițiat de mai mulți deputați PSD, care prevede obligativitatea prin lege a majorării treptate a salariului de bază minim brut pe țară, astfel încât să reprezinte 60% din salariul mediu brut pe economie până la finele anului 2024.

Un proiect legislativ inițiat de mai mulți deputați PSD propune obligativitatea prin lege a majorării treptate a salariului de bază minim brut pe țară, astfel încât, până la finele anului 2024, să reprezinte 60% din salariul mediu brut pe economie.

Salariul mediu net în Capitală a crescut cu peste 12% în primele 11 luni ale anului trecut, la 3.552 lei, potrivit datelor INS citate de Agerpres, iar numărul salariaților din București a ajuns, la finele lunii noiembrie 2018, la 1.018.213 persoane, comparativ cu 993.740 persoane în perioada similară din 2017.

Companiile se confruntă cu incertitudini grave în ce privește sistemul fiscal, întrucât ordonanțele de urgență prin care Guvernul a promovat modificări ample în ultimele luni, cum ar fi mutarea contribuțiilor de la angajator la angajat, nu au trecut încă de Parlament, iar companiile nu știu care va fi forma definitivă a legislației pe care trebuie să o aplice, afirmă consultanții Deloitte. Parlamentarii au adus, deja, un număr mare de amendamente legilor de aprobare a acestor ordonanțe, astfel că, de la 1 ianuarie, companiile vor aplica o legislație nouă, dar care se așteaptă să fie modificată din nou în cel mult câteva luni.

Reașezarea sistemului de contribuții și impozit pe venit de la începutul anului următor, prin transferul contribuțiilor aproape în totalitate în sarcina angajatului, ar trebui să fie însoțită de creșterea salariilor brute cu procentajul de 22,75%, conform Programului de guvernare, astfel încât salariile nete să nu scadă. Unii avocați și consultanți au avertizat deja că o intervenție a Guvernului în contracte pentru a obliga angajatorul să majoreze salariul brut ar fi neconstituțională. Însă, chiar și dacă ar impune această creștere printr-o lege sau ordonanță declarată ulterior neconstituțională, Guvernul tot și-ar atinge obiectivele.

Ministrul Finanțelor, Ionuț Mișa, a declarat, marți, la Parlament, că Guvernul va aviza o lege prin care angajatorul din mediul privat va fi obligat să mențină nivelul salariului brut, ca urmare a transferului asigurărilor din sarcina angajatorului în cea a angajatului.

Guvernul analizează mai multe modalități pentru a trece în sarcina angajatului toate contribuțiile la pensie și sănătate, achitate în prezent parțial de angajator, păstrând, însă, nemodificat nivelul salariului net al angajatului. Posibilitatea majorării salariului brut în acest scop a stârnit controverse.

Salariul minim brut va fi 1.450 lei de la 1 februarie 2017, a decis astăzi Guvernul. Astfel, salariul în mână primit de angajat va fi 1.045 lei față de 925 lei, în prezent, iar costul total al angajatorului - salariul complet care include contribuțiile achitate de acesta pentru angajat - va fi de 1.783 lei de la 1.538 lei.

Salariul minim brut va fi 1.450 lei de la 1 februarie 2017, potrivit unui proiect de hotărâre de guvern publicat de Ministerul Muncii.Astfel salariul în mână primit de angajat va fi 1.065 lei față de 925 lei, în prezent, iar costul total al angajatorului - salariul complet care include contribuțiile achitate de acesta pentru angajat - va fi de 1.783 lei de la 1.538 lei.